Employee retention has become a growing concern among companies as they compete for talent in today’s competitive job market.
In view of this issue, JobStreet.com recently conducted a survey to gauge the correlation between bonuses and employee retention.
A total of 3, 858 employees who participated in the survey were asked, “Do bonuses contribute to your retention?” A significant 75% of them said that bonuses play a crucial role towards their retention.
They also indicated that their current bonus scheme is one of the primary reasons why they would opt to stay put within their companies, and given the chance they would leave for better paying positions.
However, when the employers were asked if bonuses contribute to employee retention, only 37% said it’s a major factor in making employees stay with their companies.
This shows that there is a large gap between the perception employees and employers on the subject of bonuses.
Meanwhile, 56% of employees who took part in the survey expect their year-end bonuses to be higher than they were a year ago, up by 5% compared to a similar survey done last year.
As to why these employees expect a bonus increase, 57% believe that they have fulfilled their management’s expectations in terms of work performance, 35% attributed it to their organisation’s higher business profits and 8% said it was due to a decrease in operation costs and overheads compared to last year.
Why Are Employees Expecting A Bigger Bonus?
Twenty-six percent of the respondents expect their bonuses to remain the same and 18% expect a lesser bonus. Out of those who are anticipating a lower bonus, the majority of them said it’s because their organisations are seeing a decline in business profits in comparison to the previous year.
The survey results also revealed that 55% of employees expect a salary increase above 6%.
However, only 27% of employers will be giving an increment that is equivalent, implying that a large number of employees will not be receiving their expected increments this year.
“As the cost of living increases, more employees are in search of opportunities that will help them cope with their current expenses. Employers must be willing to bridge the gap between their current payout schemes and employee needs.
"If employees feel valued and fairly compensated, they will be enthusiastic and committed to their jobs and will find no reason to leave,” said Chook Yuh Yng, Country Manager of JobStreet.com.
Bernama
Tue Feb 23 2016
A significant 75% of employees said that bonuses play a crucial role towards their retention. - Filepic
AS mungkin tidak kena sekatan terhadap Iran, bimbang harga minyak mentah naik mendadak
Iran tidak akan lakukan serangan besar yang boleh melumpuhkan Israel dan Israel juga tidak akan berbuat demikian terhadap Iran.
AWANI Ringkas: Kes lelaki Israel miliki senjata api
Ikuti rangkuman berita utama yang menjadi tumpuan sepanjang hari di Astro AWANI menerusi AWANI Ringkas.
Saya masih setia dengan UMNO, kritikan hanya untuk bangkitkan semangat parti - Tengku Zafrul
Ahli Majlis Kerja Tertinggi (MKT) UMNO, Tengku Datuk Seri Zafrul Abdul Aziz menegaskan beliau masih lagi setia bersama parti itu walaupun pernah mengkritik kepemimpinan UMNO Selangor sebelum ini.
AWANI Tonight: How will Iran-Israel situation evolve after tit-for-tat attacks?
Iranian officials and media are playing down the Israeli attack on Isfahan, saying it was limited to three small drones. Analyst Jonathan Lord discusses the Iranian response as concerns grow over a possible war with Israel.
AWANI Tonight: India: voters head to polls in world's biggest election
India’s 2024 general election kicks of today with over 969 million eligible voters. Rahul Mishra from Jawaharlal Nehru University shares what to expect as voters head to polls in the world’s biggest election. India, election, Narendra Modi, Rahul Mishra
Ringgit terus meningkat berbanding dolar AS semasa ditutup
Pada 6 petang, ringgit mengukuh kepada 4.7810/7855 berbanding dolar AS daripada 4.7840/7870 semasa ditutup pada Khamis.
Tidak perlu terlalu terkesan dengan lawak perkauman - Belia
Wakil Malaysia Southeast Asia Youth Leadership Program, Amira Aliya Abd Aziz berkata tidak perlu ambil hati dengan jenaka bersifat perkauman selagi mana ia tidak melibatkan isu-isu yang sensitif. Jelasnya, masyarakat berhak untuk membuat pendirian tersendiri terhadap jenaka-jenaka yang dibuat tetapi tidak perlu sehingga dipanaskan secara keterlaluan. #DialogAnakMuda
Raikan perbezaan selagi tidak menggunakan kaum untuk meraih perhatian - Mahasiswa
Setiausaha Agung Demokrat Universiti Malaya, Krishan Renganathan berkata perbezaan pandangan dalam sebuah negara demokrasi adalah suatu yang lumrah. Jelasnya, batas dalam perbezaan itu adalah tidak menggunakan sensitiviti kaum untuk meraih perhatian dan memancing isu. #DialogAnakMuda
Pupuk sikap mendengar tanpa bersifat emosional, reaksi terburu-buru - Belia
Graduan undang-undang Taylor’s University Malaysia, Faith Ling berkata masyarakat perlu amalkan sikap mendengar dari semua pihak secara terbuka tanpa bersikap emosional dan memberi reaksi secara terburu-buru demi menyantuni perbezaan pendapat yang wujud. Jelasnya, isu seperti konflik Israel-Palestin adalah terlalu kompleks dan perlu diamati dengan berhati-hati demi menjaga keharmonian. #DialogAnakMuda
Minda individu bawah 25 tahun lebih mudah dilentur hormat sensitiviti kaum - Pemimpin GSL
Pengurus Program Pemimpin GSL, Bernard Ow berkata minda generasi bawah 25 tahun lebih mudah untuk dilentur dan dilahirkan sebagai agen perpaduan dalam masyarakat. Jelasnya, perkara utama yang perlu ditekankan adalah aspek menghormati perbezaan pandangan yang rencam dalam konteks Malaysia. #DialogAnakMuda
Tiada 'bonus raya' bagi penjawat awam Kelantan
Bantuan khas kewangan RM2,000 yang diberi oleh Menteri Besar kepada penjawat awam pada November lepas dianggap sebagai 'bonus raya'.
'Bonus' dua bulan gaji jika capai sasaran kutipan hasil - MB Pahang
Sehingga akhir tahun lalu, kutipan hasil kerajaan negeri Pahang mencecah RM1.306 bilion mengatasi RM1.28 bilion kutipan hasil tahun 2022.
Penjawat awam Perlis terima Bantuan Khas Kewangan setengah bulan gaji
Kerajaan Perlis bersetuju untuk memberikan Bantuan Khas Kewangan setengah bulan gaji tertakluk minimum RM2,000 kepada semua penjawat awam negeri itu.
Pahang umum bantuan khas kewangan satu bulan setengah gaji untuk penjawat awam
Kerajaan Negeri Pahang mengumumkan bayaran bantuan khas kewangan (BKK) sebanyak satu bulan setengah gaji atau minimum RM2,000 kepada setiap penjawat awam negeri yang akan dikreditkan tahun depan.
Penjawat awam Perak terima Bantuan Khas Kewangan dua bulan gaji
Penjawat awam Perak bakal menerima Bantuan Khas Kewangan (BKK) pada kadar dua bulan gaji yang akan dibayar penuh pada 20 Dis ini.
Penjawat awam di Kedah dapat bonus RM2,000
Kerajaan Negeri Kedah mengumumkan bantuan khas kewangan sebanyak RM2,000 kepada 5,600 kakitangan awam dan anggota pentadbiran di negeri itu.
Hampir 4,000 penjawat awam Pulau Pinang terima bonus setengah bulan gaji
Chow berkata bayaran bonus kepada 3,867 penjawat awam negeri itu akan dibuat bulan Disember ini.
Kelantan umum bantuan khas RM2,000 kepada penjawat awam
Kerajaan Kelantan mengumumkan bayaran khas kewangan RM2,000 kepada penjawat awam negeri yang akan dibuat pada Februari tahun depan.
Penjawat awam Johor terima dua bulan bonus
Kerajaan Johor mengumumkan bantuan khas kewangan sebanyak dua bulan gaji kepada kira-kira 13,400 penjawat awam negeri ini.
Bonus dikecuali cukai: Cuepacs sifatkan keputusan PM Anwar munasabah
Cuepacs menyambut baik pengumuman Perdana Menteri untuk mengecualikan cukai ke atas pemberian bonus atau bantuan khas kewangan kepada kakitangan awam di semua negeri.